縣人社局“四學、三抓、一提升”，奮力揮寫人力資源和社會保障工作新答卷

　　思想是行動的先導，精神是力量的源泉。近日，縣人社系統(tǒng)進一步增強以黨的二十大精神武裝頭腦、指導實踐、推進工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，緊密結合自身實際，創(chuàng)新性采取“四學、三抓、一提升”的方式，努力把黨的二十大精神入腦入心、學深悟透，使之成為推進人力資源和社會保障工作高質高效開展的強有力思想指導和行動指南。

　　聚焦學深悟透，實行“四學聯(lián)動”。一是召開會議集中學。先后召開黨組會議2次、支部會議7次，并結合就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、社保體系建設、人才強國戰(zhàn)略等目標進行學習研討，迅速掀起學習宣傳新熱潮。二是組織黨員自己學。為每名人社系統(tǒng)黨員干部職工統(tǒng)一印制學習筆記本，編印3期學習資料，推送理論知識27篇，指導廣大黨員利用工余時間，深入系統(tǒng)地讀原著、學原文、悟原理。目前人均累計撰寫讀書筆記5000字以上。三是廣泛交流互動學。制作了《年輕人，二十大報告@你》倡議書，青年干部職工用感言、書法、繪畫、詩歌等多種形式，向黨和人民積極主動表達心聲，展現(xiàn)向上向善的時代風采。四是組織考試促進學。在人社系統(tǒng)內部統(tǒng)一命題，組織開展黨的二十大報告線下考試，查找學習過程中短板和弱項，不斷提高了學習的針對性和有效性。

　　堅持學用結合，突出“三個抓手”。積極把學習成果轉化為履職為民的具體行動，印發(fā)了《關于學習貫徹黨的二十大精神，大干六十天，沖刺保全年的通知》，抓住工作發(fā)力點，確保圓滿完成全年任務目標。一是突出抓好重點考核指標。在加力推進第四季度城鎮(zhèn)居民可支配收入工作的基礎上，積極從就業(yè)服務、社保待遇、工資福利、職工維權等方面，研究謀劃明年增加居民收入的推進措施，為明年實現(xiàn)開門紅夯實基礎。二是突出抓好民生實事工程。統(tǒng)籌運用促進市場主體吸納就業(yè)若干措施，持續(xù)釋放就業(yè)政策紅利，通過直補快辦系統(tǒng)，向97家符合條件企業(yè)推送資金申報信息，指導開展資金申領工作，同時為83名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息64.84萬元；發(fā)布招聘信息30余條，為高校畢業(yè)生、農民工和就業(yè)困難人員等群體搭建用工對接平臺。三是突出抓好重點工作任務。制訂了《遷西縣根治拖欠農民工工資工作考核辦法》，進一步規(guī)范根治欠薪工作；完成失業(yè)保險基金專項整治工作，全面排查疑點信息，進一步健全風險防范和基金監(jiān)管長效機制；深入推進社保年度基數核定工作，累計完成參保單位1624家。

　　強化思想引導，實現(xiàn)“一個提升”。努力把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，把干部職工的智慧和力量統(tǒng)一到黨的二十大做出的戰(zhàn)略部署上來，持續(xù)提升干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。在工作標準上，堅持事爭一流，挖亮點、出典型，推動一般工作趕進度、追位次，重點工作上水平、創(chuàng)樣板。在工作效率上，始終保持著“一刻也不能停、一步也不能錯、一天也誤不起”的戰(zhàn)斗狀態(tài)，面對矛盾不繞道、面對問題不回避、面對困難不退縮，敢啃“硬骨頭”，敢挑“硬擔子”，不達目的決不罷休。在優(yōu)化服務上，不斷規(guī)范服務行為，熱情服務群眾，全面落實“最多跑一次”要求，全面踐行“五制、四公開、三亮明”標準，為企業(yè)和群眾提供高標準、高質量、便捷化服務。

　　新征程是充滿光榮和夢想的遠征，更是砥礪初心、檢驗作風的考場。人社系統(tǒng)干部職工紛紛表示，在今后的工作中，將不斷從黨的二十大精神中汲取精神養(yǎng)料和思想力量，堅定信心、埋頭苦干，久久為功、開拓創(chuàng)新，一步一個腳印把黨的二十大作出的重大決策部署付諸人社系統(tǒng)行動，以風雨無阻、風雨兼程的奮進姿態(tài)，書寫改革創(chuàng)新、為民服務的嶄新答卷。