遷西經(jīng)開區(qū)：把握“四新” 著力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力

　　遷西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，深入實(shí)施工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，著力在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、創(chuàng)新服務(wù)、人才培養(yǎng)引進(jìn)上下足功夫，以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。

　　遷西經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是省級(jí)工業(yè)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、省新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地。目前，開發(fā)區(qū)內(nèi)有規(guī)上工業(yè)企業(yè)33家，高新技術(shù)企業(yè)25家，國家級(jí)科技型中小企業(yè)31家，專精特新企業(yè)9家。位于遷西經(jīng)開區(qū)內(nèi)的河北津西鋼鐵集團(tuán)股份有限公司自2003年起，連續(xù)21年躋身中國企業(yè)500強(qiáng)。河北瑞兆激光再制造股份有限公司是國家專精特新“小巨人”企業(yè)，國家再制造試點(diǎn)單位。

　　緊盯招商質(zhì)效，激活高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)力。堅(jiān)持招商引資“一號(hào)工程”不動(dòng)搖，聚焦精品鋼鐵、再制造、新能源等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，深入挖潛企業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈，大力發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。致盛科技超白壓花鋼化鍍膜玻璃、河洲科技智能化工程機(jī)械生產(chǎn)基地等多個(gè)項(xiàng)目簽約，嘉力重工、電動(dòng)助力車組裝、福潤達(dá)新材料等一批項(xiàng)目竣工投產(chǎn)。當(dāng)前，正在跟蹤盯辦桶裝水廠、瑞兆激光綠色再制造數(shù)字化改造等在談在聯(lián)項(xiàng)目，力促盡早落地。

　　緊盯項(xiàng)目建設(shè)，筑牢高質(zhì)量發(fā)展的新平臺(tái)。堅(jiān)持把引項(xiàng)目、建項(xiàng)目、促投產(chǎn)作為重中之重，持續(xù)濃厚全員抓項(xiàng)目的氛圍。建立一個(gè)項(xiàng)目一名領(lǐng)導(dǎo)分包、一個(gè)專員服務(wù)、一個(gè)專班負(fù)責(zé)、一個(gè)方案推進(jìn)、一個(gè)臺(tái)賬管理的“五個(gè)一”服務(wù)機(jī)制，對(duì)已落地項(xiàng)目倒排工期、跟蹤盯辦，確保按期投產(chǎn)。目前，自流平干混砂漿、粒上皇河北生產(chǎn)基地等項(xiàng)目正在加緊建設(shè)；碩星機(jī)械、施耐通高低壓成套開關(guān)設(shè)備等一批續(xù)建項(xiàng)目正加快建設(shè)，力促盡快竣工投產(chǎn)。

　　緊盯營商環(huán)境，重塑高質(zhì)量發(fā)展的新優(yōu)勢。深入落實(shí)“把企業(yè)家當(dāng)家人、把老百姓當(dāng)親人”的服務(wù)理念，切實(shí)改進(jìn)服務(wù)，提高效能。嚴(yán)格落實(shí)“首問負(fù)責(zé)、預(yù)約服務(wù)”等工作機(jī)制，完善并聯(lián)審批等方式方法，不斷優(yōu)化工作流程。深入開展“大走訪、大調(diào)研”活動(dòng)，對(duì)開發(fā)區(qū)內(nèi)100多家重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行走訪，詳細(xì)了解企業(yè)發(fā)展情況和實(shí)際需求，進(jìn)一步優(yōu)化各項(xiàng)服務(wù)舉措。著力拓寬融資渠道，進(jìn)一步完善路網(wǎng)、管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施。中區(qū)工業(yè)大街南延、中小企業(yè)孵化器等一批基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目先后竣工。

　　緊盯人才引進(jìn)培養(yǎng)，打造高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。著力做好人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、服務(wù)四篇文章。從“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”出發(fā)，做好人才培養(yǎng)文章。加強(qiáng)園區(qū)企業(yè)員工內(nèi)訓(xùn)，指導(dǎo)津西、瑞兆等重點(diǎn)企業(yè)完善人才培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃，通過專題分享、師徒帶教等形式，重點(diǎn)培養(yǎng)一線工作人員；針對(duì)企業(yè)不同需求，積極聯(lián)系周邊高校、職校等開展定向培訓(xùn)和培養(yǎng)。走出去招聘，做好人才引進(jìn)文章。根據(jù)企業(yè)需求，有針對(duì)性深入高校、科研院所進(jìn)行招聘；組織企業(yè)利用網(wǎng)站、公眾號(hào)等新媒體不間斷發(fā)布招聘信息，開展網(wǎng)上招聘；會(huì)同人社等部門組織縣內(nèi)人才招聘活動(dòng)，搭建企業(yè)與返鄉(xiāng)大學(xué)生對(duì)接平臺(tái)。用好用活各類人才，做好人才使用文章。加強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)和研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)和培育，搭建專業(yè)人才干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，鼓勵(lì)科技領(lǐng)軍人才攻關(guān)重點(diǎn)課題。消除人才后顧之憂，做好人才服務(wù)文章。嚴(yán)格落實(shí)鳳凰英才計(jì)劃4.0、栗鄉(xiāng)英才等政策，做好高端人才子女入學(xué)、就醫(yī)等服務(wù)，切實(shí)讓人才專心事業(yè)、安心工作。