栗鄉(xiāng)街道對(duì)社區(qū)黨支部書記公開競(jìng)聘

　　為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大社區(qū)干部工作積極性，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)街道、社區(qū)穩(wěn)健發(fā)展，栗鄉(xiāng)街道對(duì)濱河社區(qū)書記一職進(jìn)行公開競(jìng)聘，通過競(jìng)職演講、民主測(cè)評(píng)成績(jī)相結(jié)合的方式進(jìn)行競(jìng)聘選拔。

　　公平競(jìng)爭(zhēng)，勇敢展示自我。長(zhǎng)期在一線的45歲以下的6名社區(qū)干部就如何成為一名優(yōu)秀的社區(qū)書記進(jìn)行了競(jìng)職演說。邀請(qǐng)縣委組織部、宣傳部、紀(jì)委監(jiān)委、政府辦、人社局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)演講者進(jìn)行評(píng)分。

　　競(jìng)聘者們結(jié)合自身工作經(jīng)歷，圍繞干好社區(qū)書記要“真吃苦、真付出、真用心”、要有“隊(duì)伍結(jié)構(gòu)要變”、“工作能力要變”的學(xué)習(xí)變化能力、要有迎接挑戰(zhàn)的信心和在崗位上的拼博決心等內(nèi)容做了演講。

　　競(jìng)職演說結(jié)束后，全體街道干部、社區(qū)書記對(duì)參與競(jìng)聘的社區(qū)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，確保競(jìng)聘、選任工作公平、公開、公正。

　　通過公開競(jìng)聘，為街道人才隊(duì)伍注入了新鮮血液和活力，提高了社區(qū)干部的干事熱情，形成一種積極主動(dòng)投身各項(xiàng)工作、全身心服務(wù)居民的良好氛圍。