栗鄉(xiāng)街道對新當選社區(qū)“兩委”干部進行集中培訓

　　為使新一屆社區(qū)“兩委”干部盡快進入角色、提升整體素質，更好推進街道社區(qū)各項事業(yè)健康發(fā)展，10月10日下午，栗鄉(xiāng)街道對新當選社區(qū)“兩委”干部進行集中培訓。栗鄉(xiāng)街道黨政班子成員、各科室負責人、社區(qū)全體干部共115人參加培訓。

　　培訓期間，栗鄉(xiāng)街道黨工委副書記、辦事處主任周云鵬同志就信訪維穩(wěn)、環(huán)保工作、雙城同創(chuàng)、職能科室業(yè)務培訓、醫(yī)保征收、養(yǎng)老保險征收、協(xié)調好物業(yè)和居民冬季供暖糾紛、各部門年初既定工作目標對標攻堅等8項重點工作進行了具體部署；街道黨工委副書記馬奎星、紀委書記謝海中、組織委員趙榮艷分別就基層黨建、黨風廉政建設、發(fā)揮意識形態(tài)引領作用等工作進行專題培訓。

　　就新一屆社區(qū)“兩委”干部如何盡快進入角色、開創(chuàng)工作新局面，栗鄉(xiāng)街道黨工委書記李勝東同志提出四點具體要求：

　　一要適應新環(huán)境。這次換屆街道新調了3名社區(qū)書記、新提拔社區(qū)副書記、副主任10人、社區(qū)班子也系統(tǒng)調整了28人，變動較大。同時社區(qū)干部個人職務也有不小調整。要求社區(qū)干部迅速融入新集體中，盡快適應新環(huán)境，熟悉新情況，振奮精神，投入緊張工作中，做好自己分管的工作。

　　二要錘煉新本領。每名社區(qū)干部既是黨的各項方針政策的貫徹著和執(zhí)行者，又是動員和組織廣大黨員居民推進社區(qū)發(fā)展的直接領導者和實踐者，要錘煉好四種本領，真正擔負起自己崗位職責，即：“勇于領”，堅持帶好頭、率先垂范、以身作則；“勤于導”，緊密聯(lián)系社區(qū)居民，積極引導居民參與社區(qū)建設，形成推進社區(qū)發(fā)展的強大合力；“敢于管”，加強社區(qū)黨員和居民的教育管理，自覺遵守街道社區(qū)各項規(guī)章制度，管好自己的隊伍，注重資料收集和檔案整理工作；“善于疏”，學會曉之以理、動之以情，學會換位思考，主動站在居民角度想問題，有效化解各類矛盾糾紛，贏得居民認可。

　　三要展示新作為。要求社區(qū)干部在抓基層黨建上突出一個“實”字、社區(qū)管理上突出一個“活”字、社區(qū)服務上突出一個“細”、社區(qū)維穩(wěn)上突出一個“嚴”字、社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展上突出一個“新”字。

　　四要樹立新形象。社區(qū)干部要提高自身道德起點，以大局為重，不把自己的小情緒帶到工作中來，做到精誠團結、分工協(xié)作，在工作中要學會“讓”和“幫”，讓出和諧，幫出情誼；要堅守紀律底線，把規(guī)矩和法律挺在前面，時刻嚴格要求自己，堅決遠離歌廳、酒樓、麻將館等是非之地，把廉潔自律意識記在心間，時刻注意自己言行，爭做人民滿意的好社區(qū)干部；要不觸法律紅線，不做涉險之事，身體力行帶頭示范，用實際行動推進社區(qū)法制建設和精神文明建設。