栗鄉(xiāng)街道精心準(zhǔn)備 確保社區(qū)“兩委”換屆有的放矢

　　栗鄉(xiāng)街道黨工委高度重視社區(qū)“兩委”換屆工作，精心做好前期工作，為社區(qū)換屆工作有序推進(jìn)奠定基礎(chǔ)。

　　走出去看一看，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。針對栗鄉(xiāng)街道自1998年成立以來，從未進(jìn)行過社區(qū)“兩委”換屆，無歷史經(jīng)驗(yàn)可供借鑒的實(shí)際情況，街道黨工委書記專門帶領(lǐng)機(jī)關(guān)有關(guān)人員，并邀請縣委組織部和縣民政局人員赴路北區(qū)團(tuán)結(jié)里社區(qū)實(shí)地考察。通過聽取匯報(bào)、座談交流、查看資料等形式，了解社區(qū)黨組織和居委會換屆的基本流程，學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為做好社區(qū)“兩委”換屆奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

　　拉出來練一練，挖掘優(yōu)秀人才。為全方位了解社區(qū)干部工作能力、服務(wù)本領(lǐng)和理論素養(yǎng)，街道黨工委分別舉行“爭當(dāng)優(yōu)秀社區(qū)書記”、“社區(qū)工作人員述職評優(yōu)”演講比賽，在了解每位述職社區(qū)干部2017年工作成效的同時(shí)，重點(diǎn)掌握社區(qū)干部的工作能力和綜合素質(zhì)，為選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子做好人才儲備。

　　沉下去談一談，傾聽基層需求。街道黨工委安排專門力量深入10個(gè)社區(qū)走訪，與30余名老黨員和居民代表、50余名社區(qū)干部進(jìn)行座談交流，既近距離了解社區(qū)居民的所想所思所盼和對社區(qū)干部群眾滿意度、認(rèn)可度，又及時(shí)掌握社區(qū)干部思想動(dòng)態(tài)、履職訴求和工作想法等第一手資料，為社區(qū)干部綜合調(diào)配提供基本遵循，夯實(shí)了社區(qū)“兩委”換屆的民意基礎(chǔ)。