羅家屯鎮(zhèn)水泉村：“繡花針” 繡出移民村新風貌

　　文化底色靚麗、村風家風淳樸、設施產(chǎn)業(yè)興旺是遷西縣第一設施農(nóng)業(yè)大村水泉村的真實寫照，水泉村是一個移民村，為了修建潘家口水庫，1979年水泉村全體村民從祖祖輩輩生活的漢兒莊鎮(zhèn)水泉村遷出，落腳到羅家屯鎮(zhèn)。就是這樣一個有著44年移民歷史的村莊，下轄6個村民小組，193戶，726口人，在鄉(xiāng)村治理上趟出了自己的路子，實現(xiàn)了從“移民村”到“怡民村”的美麗蝶變。

　　水泉村始終堅持以黨建為核心，充分發(fā)揮村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，打造村級新樣板，為鄉(xiāng)村振興賦能助力。

　　聚力黨建引領 激活紅色“新”動能。鍛造過硬干部隊伍。加強服務型組織建設，深挖治理人才“蓄水池”，篩選配齊5名村“兩委”干部，下轄6個村民小組，共有黨員41名，推動實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋，著力打通黨組織建設的“最后一公里”；強化黨員隊伍，加強教育培訓，以入黨積極分子、年輕黨員、后備干部等人群為重點，設立黨員先鋒崗、黨員示范崗，開展業(yè)務大比拼，突出黨員在助力鄉(xiāng)村振興各項事業(yè)中的示范引領作用；建強黨建陣地，以“四個過硬”（規(guī)劃過硬、標準過硬、功能過硬、保障過硬）為堅持原則，集黨員活動室、綜合服務站、圖書室、辦公室、衛(wèi)生室于一體，著力打造“四個中心”（民主議事中心、便民服務中心、教育培訓中心、文體娛樂中心），同時，建成移民、技術(shù)培訓、民俗等文化室，實現(xiàn)了“活動有陣地、服務有平臺”；積極建設新時代文明實踐站，扎實開展精神文明實踐活動，努力營造濃厚黨建活動氛圍，以高標準陣地建設為高質(zhì)量服務賦能，最大限度滿足村民的精神文化生活需求。

　　立足資源稟賦 解鎖共富“新”密碼。充分發(fā)揮基層黨組織“主心骨”作用，始終以“產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、生活改善”為主線，推進人才、產(chǎn)業(yè)以及資源的深度融合，實現(xiàn)集體經(jīng)濟強基遞增。水泉村黨支部立足本村土地資源有限這一現(xiàn)狀，大力發(fā)展設施農(nóng)業(yè)。在村黨支部書記趙俊彬的帶領下，水泉村探索總結(jié)“三帶一社”（黨支部帶、黨員干部帶、黨員帶+合作社經(jīng)營）發(fā)展模式，大力發(fā)展設施農(nóng)業(yè)蔬菜產(chǎn)業(yè)基地，拓寬農(nóng)民增收渠道，推進村級集體經(jīng)濟由“輸血”向“造血”快速轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)在全村共有60戶經(jīng)營棚菜種植，其中黨員干部3戶，黨員示范戶10戶，入黨積極分子16戶，成立合作社5家，經(jīng)營面積超過200畝。在黨建+特色農(nóng)業(yè)的示范帶動下，水泉村的設施農(nóng)業(yè)技術(shù)不斷成熟，規(guī)模不斷擴大，2022年棚菜種植收入超過300萬元。通過轉(zhuǎn)租大棚，每年能為村集體增加收入12萬元左右。

　　聚焦服務保障 書寫幸福“新”清單。以制度建設為抓手，聚焦重點難點和群眾急難愁盼，推行清單化管理，壓實治理責任，辦好惠民實事。成立棚菜種植技術(shù)宣講團隊，幫助村民普及大棚管護和種植知識。組建護林防火志愿服務隊，高效完成全年護林巡查、滅火撲救等工作...水泉村堅持以提供優(yōu)質(zhì)服務為目標，創(chuàng)新工作措施，嚴格黨的組織生活制度，確保村內(nèi)紅白理事會、“三務”（黨務、村務、財務）公開、“一事一議”、應急管理等各項日常管理制度配套完善、執(zhí)行到位；積極發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用，牢牢把握“黨員干部帶頭是關鍵”的理念，鍛造一批素質(zhì)過硬、作風過硬的黨員服務隊。“五化”（凈化·綠化·亮化·美化·硬化）工程基本實現(xiàn)“村在林中·院在綠中·人在景中”的“綠色家園”，在全鎮(zhèn)歷次農(nóng)村人居環(huán)境整治中，都能取得優(yōu)異的成績。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，離不開“傳幫帶”機制的建立健全，在美麗鄉(xiāng)村建設、村道路面修復、路燈安裝等民生工作中，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，沖一線、攻難點，補短板、強弱項，實現(xiàn)多項民生工作名列前茅。

　　“強黨建是推動一切工作的力量之源，是破解一切難題的重要法寶”，水泉村將繼續(xù)堅持強化黨建“火車頭”的引領帶動作用，最大限度整合各方之力，精準轉(zhuǎn)化成服務群眾的為民之舉，不斷提升基層治理工作水平，為群眾美好生活賦能，真正實現(xiàn)從“移民村”到“怡民村”的美麗蝶變。