漢兒莊鎮(zhèn)持續(xù)提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì) 增強(qiáng)履職能力

　　漢兒莊鎮(zhèn)進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍責(zé)任意識、競爭意識、法治意識、服務(wù)意識，引導(dǎo)相關(guān)村、企牢固樹立新發(fā)展理念，發(fā)揮生態(tài)優(yōu)勢，壯大文旅產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興，做“畫境遷西、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、樂享之城”的實(shí)踐者、排頭兵。

　　一、突出隊(duì)伍建設(shè)，凝聚強(qiáng)大合力。堅(jiān)持把加強(qiáng)鎮(zhèn)、村干部隊(duì)伍建設(shè)作為抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)的重要工程來抓，以人為本、從嚴(yán)管理、統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新，切實(shí)抓好鎮(zhèn)村干部的選拔任用、教育培養(yǎng)、激勵(lì)關(guān)愛、管理監(jiān)督，鎮(zhèn)村干部結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，能力素質(zhì)進(jìn)一步提升，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　二、突出教育培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。組織召開新一屆支部成員履職培訓(xùn)會。要求新任支委要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，真正把基層黨務(wù)工作作為神圣的職責(zé)和光榮的使命；要正確理解和把握新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)涵，貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘；要建立嚴(yán)密的基層黨組織工作制度，使基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方式、活動(dòng)方式更加符合服務(wù)群眾的需要，全面提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力；要重視加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，確?；鶎狱h組織有資源、有能力為群眾服務(wù)；要把黨建工作與業(yè)務(wù)融合起來，牢固樹立中心意識、大局意識，緊緊圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確把握黨建的職責(zé)定位，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同向、部署同步、工作同力，發(fā)揮好協(xié)助、監(jiān)督和保障作用，把黨建工作抓緊抓細(xì)抓實(shí)，抓出成效。堅(jiān)持教育培訓(xùn)經(jīng)常化。充分發(fā)揮主陣地作用，對鎮(zhèn)村干部分期分批進(jìn)行培訓(xùn)，使他們在思想上有心干事，行動(dòng)上有能力干事。緊密結(jié)合鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍特點(diǎn)和工作需要，圍繞提升鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子能力素質(zhì)和增強(qiáng)鎮(zhèn)村干部做基層工作的能力，大力開展以項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、人居環(huán)境整治、環(huán)境保護(hù)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)等為重點(diǎn)的培訓(xùn)工作；突出實(shí)踐鍛煉多元化。鼓勵(lì)鎮(zhèn)村干部參加各類學(xué)歷教育及學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，不斷進(jìn)行“充電”和自我提高，著力促進(jìn)我鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子能力素質(zhì)的大提升。

　　三、突出過程管理，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。注重日常監(jiān)管。該鎮(zhèn)將進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行考勤、病事假等相關(guān)制度，落實(shí)“崗位在村”工作機(jī)制，定期開展明察暗訪活動(dòng)。強(qiáng)化外部監(jiān)督。建立健全鎮(zhèn)村干部任前談話、誡勉、重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，定期開展執(zhí)行情況專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，規(guī)范鎮(zhèn)村干部執(zhí)政行為規(guī)范。抓好內(nèi)部監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”原則，把民主討論、集體決策與個(gè)人分工負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來，對重大決策堅(jiān)決按照程序和規(guī)則辦事，嚴(yán)格執(zhí)行決策失誤責(zé)任追究制，進(jìn)一步規(guī)范鎮(zhèn)村干部運(yùn)行機(jī)制。注重考核監(jiān)督。加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部履職盡責(zé)管理，依托干部在線管理平臺，堅(jiān)持平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，采取定性與定量、平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合的方法，將每年對鎮(zhèn)村干部實(shí)行目標(biāo)管理考核，建立一套導(dǎo)向鮮明、注重實(shí)效的考核評價(jià)體系。

　　四、突出人文關(guān)懷，激發(fā)干部活力。注重在政治上激勵(lì)關(guān)愛。堅(jiān)持在工作要求上壓擔(dān)子、在政治關(guān)懷上重點(diǎn)考慮，對德才兼?zhèn)?、工作?shí)績突出的干部及時(shí)推薦提拔。注重精神上激勵(lì)關(guān)愛。進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部為民服務(wù)意識，使其做事、想事能真正站在群眾立場考慮問題，與群眾打成一片，走進(jìn)群眾心里，將事辦進(jìn)群眾心坎里。