白廟子鄉(xiāng)堅(jiān)持“三抓”提升基層黨組織組織力

　　白廟子鄉(xiāng)以新時代黨的建設(shè)總要求為統(tǒng)領(lǐng)，以提升基層黨組織的組織力為目標(biāo)，內(nèi)強(qiáng)堡壘，外優(yōu)服務(wù)，認(rèn)真謀劃推進(jìn)基層黨建各項(xiàng)工作。

　　一、以真抓的實(shí)勁，抓好黨建工作責(zé)任制落實(shí)。加強(qiáng)制度建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、中心組學(xué)習(xí)、周五學(xué)習(xí)日和激勵約束等制度，鄉(xiāng)黨委每月聽取各黨支部書記黨建工作匯報，落實(shí)談心談話制度，切實(shí)壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。同時，加大黨建投入，列表推進(jìn)村級黨組織陣地建設(shè)及維護(hù)、老黨員和困難黨員慰問、軟弱渙散黨組織整頓、農(nóng)村干部報酬落實(shí)等工作，掛賬實(shí)施部分村民中心建設(shè)和黨建示范典型提檔升級工作，培樹明星黨支部。

　　二、以敢抓的狠勁，抓好“三支隊(duì)伍”建設(shè)。完善村干部管理考核激勵機(jī)制，抓好村干部能力素質(zhì)培訓(xùn)，把想干事、能干事、干成事的干部選出來，確保村“兩委”換屆完美收官。強(qiáng)化黨員日常監(jiān)督管理，落實(shí)黨員量化評星管理，成立巡查組對農(nóng)村黨員進(jìn)行常態(tài)巡查督導(dǎo)；扎實(shí)做好黨員組織關(guān)系排查清理，堅(jiān)決查處與民爭利和膽大妄為的黨員干部；嚴(yán)肅黨員發(fā)展程序，重點(diǎn)考慮三年未發(fā)展黨員的支部和重點(diǎn)非公企業(yè)支部。建立35歲以下農(nóng)村優(yōu)秀人才庫，實(shí)施素質(zhì)提升工程，每村選派專人參加集中培訓(xùn)，培養(yǎng)農(nóng)村后備干部、致富帶頭人、科技能手、文化能人等多領(lǐng)域人才，增強(qiáng)農(nóng)村軟實(shí)力；實(shí)施引智工程，挖掘引進(jìn)鄉(xiāng)賢人才，改善農(nóng)村人才流失情況，助力脫貧攻堅(jiān)。

　　三、以善抓的巧勁，抓好載體運(yùn)用及創(chuàng)新。強(qiáng)化學(xué)習(xí)方面，踐行“雙走工作法”，加強(qiáng)與先進(jìn)單位學(xué)習(xí)交流，舉辦青年培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)腳步眼界“走出去”、知識經(jīng)驗(yàn)“請進(jìn)來”；制度更新方面，完善村干部管理辦法、黨員管理辦法等制度，更新機(jī)關(guān)管理辦法，實(shí)現(xiàn)制度與時俱進(jìn)、有溫度有硬度；組織載體方面，在部分非公有企業(yè)中培養(yǎng)扶持先進(jìn)典型，形成“以黨建保發(fā)展，以發(fā)展促黨建”生動格局；考核評優(yōu)方面，保證民主評定的同時，將服務(wù)對象評議和上級對口部門評議納入其中，激發(fā)黨員干部為民服務(wù)和創(chuàng)先爭優(yōu)意識。

　　四、以常抓的韌勁，抓好“四條戰(zhàn)線”攻堅(jiān)。由白廟子鄉(xiāng)黨委牽頭，實(shí)行以基層組織建設(shè)和信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)防火環(huán)保、文化宣傳、黨員執(zhí)紀(jì)監(jiān)督為主要內(nèi)容的“四條戰(zhàn)線”攻堅(jiān)。執(zhí)行高質(zhì)高效抓落實(shí)機(jī)制和承諾踐諾制度，全面推行一線工作法，在項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定、森林防火、環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生整治、安全生產(chǎn)、扶貧攻堅(jiān)等各個領(lǐng)域推行現(xiàn)場辦公，黨員干部帶頭干，堅(jiān)持在一線發(fā)現(xiàn)問題、一線尋找對策、一線解決問題。