尹莊鄉(xiāng)：打造“紅尹力”黨建品牌，助推黨組織全面創(chuàng)A

　　今年以來，尹莊鄉(xiāng)全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，以打造“紅尹力”黨建品牌為抓手，深化拓展“牢記囑托當(dāng)先鋒、英雄城市黨旗紅”基層黨建示范引領(lǐng)三年行動，推動基層黨組織全面創(chuàng)A。

　　引心向黨，著力提升組織“凝聚力”。一是“一支部一品牌”打造“A級陣地”。按照基層黨組織全面創(chuàng)A要求，各黨支部在標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化陣地建設(shè)的基礎(chǔ)上，全部創(chuàng)建自身黨建特色品牌，讓黨支部成為黨員“紅色加油站”。二是“四比四提”打造“支部硬核領(lǐng)頭雁”。開展培養(yǎng)優(yōu)秀村“黨支部書記”活動。比學(xué)習(xí)，提高履職能力；比實干，提升執(zhí)行能力；比提高，提升攻堅能力；比效能，提升服務(wù)能力，切實強化支部書記政治理論素養(yǎng)、領(lǐng)富帶富能力，引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。三是“全培養(yǎng)鏈”打造“基層黨建排頭兵”。采用專育、專管、專職一體化培養(yǎng)流程，全面培養(yǎng)黨務(wù)工作者，構(gòu)建源頭把控、無縫對接的黨務(wù)工作者“全培養(yǎng)鏈”成長體系。堅持定期開展專題培訓(xùn)、研討交流、檔案評比等活動，努力建設(shè)一支黨性強、業(yè)務(wù)好、水平高的基層黨建排頭兵。

　　引責(zé)入網(wǎng)，著力提升黨員“服務(wù)力”。一是完善“1+5+N”黨員網(wǎng)格化責(zé)任體系，精準(zhǔn)實現(xiàn)黨員服務(wù)群眾“零距離”。二是健全培訓(xùn)制度，打造“全科”網(wǎng)格。通過“線上+線下”不間斷培訓(xùn)，提升黨員網(wǎng)格服務(wù)能力，將黨建、信訪、人居環(huán)境整治、優(yōu)化營商環(huán)境、社會保障等各項基層治理服務(wù)工作落實到“社會末梢”，實現(xiàn)人在網(wǎng)中走，事在格中辦。三是強化考核監(jiān)督。將網(wǎng)格化服務(wù)能力作為考核黨支部和黨員的重要標(biāo)準(zhǔn)，將“軟要求”變?yōu)椤坝布s束”，培樹宣傳先進(jìn)，約談鞭策后進(jìn)。

　　引智來鄉(xiāng)，著力提升發(fā)展“驅(qū)動力”。一是全面摸底，建立臺賬。對本土在外人員進(jìn)行全面摸底，并動態(tài)更新，通過網(wǎng)格包聯(lián)，第一時間宣講“鳳凰英才4.0”等人才政策，引導(dǎo)人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提供相關(guān)指導(dǎo)。在五一等人才返鄉(xiāng)集中期，主要領(lǐng)導(dǎo)組織優(yōu)秀鄉(xiāng)賢座談會、茶話會，發(fā)放慰問品，增強其對家鄉(xiāng)的關(guān)注，共同為家鄉(xiāng)發(fā)展出謀劃策。二是全面對接，主動招引。組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)積極參與推介會、招聘會，解放思想，主動出擊，招引高層次、高技術(shù)人才來鄉(xiāng)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，增強內(nèi)生動力。三是全面服務(wù)，確保落地。深入優(yōu)化營商環(huán)境，對引進(jìn)企業(yè)或其他市場主體提供“媽媽式”服務(wù)，增加落地投產(chǎn)率，為全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)民增收致富、加快跨越發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

　　截至目前，尹莊鄉(xiāng)培育了基本達(dá)到創(chuàng)A標(biāo)準(zhǔn)村級黨組織5個，占比22%；投資80余萬元，培育了支部領(lǐng)辦合作社、村企共建、“三個課堂”、“老班長”志愿服務(wù)、紅色老區(qū)等“一村一品”特色村級黨建品牌；成立了由機關(guān)、農(nóng)村、非公企業(yè)支部510名黨員組成的30支志愿服務(wù)隊，累計開展志愿活動15次，服務(wù)轄區(qū)村民2600人次；發(fā)放人才引進(jìn)宣傳冊600余份，成功引進(jìn)眾多高校畢業(yè)生，為企業(yè)增添活力。