縣供銷總社強化黨建引領(lǐng) 推動各項工作再上新臺階

　　供銷社企業(yè)改制遺留問題較多，資金拮據(jù)，人才匱乏，加之疫情爆發(fā)給供銷社企業(yè)帶來前所未有的困難，面對現(xiàn)實困難和困境，企業(yè)如何發(fā)展，如何戰(zhàn)勝困難，是擺在面前的實際問題。縣供銷總社黨委以強化黨建的引領(lǐng)為切入點，強基層組織建設、提升基層組織能力、加強基層服務本領(lǐng)，讓基層企業(yè)黨組織始終站在引領(lǐng)發(fā)展的前沿，主動擔當，走出一條基層黨建引領(lǐng)，黨員模范帶頭的新路子。

　　樹牢“四個意識”，強基層組織建設?？h社黨委從基層黨組織牢固樹立“四個意識”入手，深入基層搞黨建。一是樹立政治意識?？h社黨委不定期深入基層企業(yè)黨組織，把黨建工作責任細化到支委，促進“一崗雙責”落實，緊盯支部建設、“三會一課”、主題黨日等活動，宣傳黨的方針、政策，貼近基層黨員思想和工作實際。二是樹立大局意識。自覺從大局著眼，做到“識整體顧大局”，確?？h供銷總社的決策部署在基層落地生根。三是樹立核心意識和看齊意識。做到黨委到基層上下“一盤棋”，自覺維護黨建的核心地位，確保黨的全面領(lǐng)導更加堅強有力。從縣社黨委做起，凡企業(yè)重大事項，企業(yè)資產(chǎn)租賃、出售、改建擴建，企業(yè)重大資金開支、干部任免、招工轉(zhuǎn)工、職工獎懲等，提前征求黨內(nèi)意見，最后由黨組織決策，做到公開、公正、公平，增加工作透明度，有效避免企業(yè)決策的失誤。四是縣社從提高基層組織素質(zhì)入手，組織開展學習活動?？h社黨委明確兩名年輕黨員負責所屬支部的學習教育活動，天天掌握學習進度，每周定期通報，對學習進度排名靠后的企業(yè)和個人，由縣社機關(guān)紀委組織約談，把“被動學”變?yōu)椤爸鲃訉W”?？h社每周黨委理論中心組組織學習、召開支部書記會議集中學習和利用學習強國平臺組織基層黨組織自學。

　　加強支部建設，提升基層組織能力。一是加強支部班子建設，縣社黨委從加強企業(yè)支部班子建設入手，從源頭上選優(yōu)配強黨支部書記。年前，縣社黨委對所屬的7個支部進行了換屆選舉工作，對停產(chǎn)半停產(chǎn)的儲運公司支部進行撤銷合并，充實年富力強的中層干部任老干部支部副書記。二是增強抓實支部的推動力?！吧厦媲l線，下面一根針?！秉h支部作為最基層的黨組織，發(fā)揮著支撐點的關(guān)鍵作用，許多工作需要基層組織去落實，縣社黨委堅持工作沉到基層支部，把學習教育、從嚴管理落到支部，形成黨員人人頭上有指標，個個肩上有壓力。在黨員干部中廣泛開展“我為企業(yè)獻一計、出一力”、“為招商引資提供一條有價值信息”等活動，人人為企業(yè)發(fā)展上謀規(guī)劃，人人為遷西經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。目前，已提供招商引資有價值信息9條，開展商業(yè)洽談業(yè)務6次，受到縣有關(guān)部門的肯定和表揚。同時，縣社黨委采取綜合督查、專項檢查、巡回檢查等方式，督查到支部一個不少、查明到問題一個不放。三是縣社黨委依據(jù)基層黨組織點多面廣的實際情況，創(chuàng)建“互聯(lián)網(wǎng)+基層+黨建”的模式，做到線上崗位交流、培訓班等方式集中學習，線下通過微信群和“學習強國”平臺自學，充分做到學習與討論相結(jié)合，一人講與眾人講相結(jié)合，理論學習與工作實踐相結(jié)合。在豐富黨的組織生活內(nèi)容上下功夫。四是壓實支部責任，堅持“書記抓、抓書記”，壓實責任鏈條，層層傳導壓力。以黨建為引領(lǐng)，積極推廣先進典型，注重培育打造一批先進支部典型，以點帶面，示范引領(lǐng)，先進帶后進，支部帶黨員，黨員帶群眾。堅持支部引領(lǐng)黨員辦實事、做好事、解難事，以扎實的業(yè)績?nèi)⌒庞诿?。今年以來，在縣社系統(tǒng)選樹敬業(yè)愛崗、無私奉獻、服務“三農(nóng)”助農(nóng)增收、奮戰(zhàn)疫情一線的優(yōu)秀黨員、勞動模范，入黨積極分子6人，他們的事跡在系統(tǒng)中得到廣泛推廣。

　　聚焦“三農(nóng)”，加強基層服務本領(lǐng) ?；鶎狱h組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。目前，縣社黨委所屬7個基層黨支部，擁有121名黨員?？h社黨委聚焦“三農(nóng)”，為民辦實事、辦好事，不斷增強服務意識，改進服務作風，提高服務能力，在縣社綜合改革發(fā)展過程中繼承和發(fā)揚“背簍精神”，真正成為群眾的主心骨和領(lǐng)路人。一是“主題教育進萬家”活動中，建立“班子+班子”機制，縣社黨委班子成員對分包的太平寨周家峪村的400多戶，進行逐一走訪，宣傳黨的方針政策、訪苦問貧。與村兩委班子成員共同謀劃鄉(xiāng)村振興計劃，切切實實把工作做到老百姓的心坎里?？h社利用人才和資源優(yōu)勢，協(xié)調(diào)農(nóng)民骨干開展實用技術(shù)技能培訓3次以上，培訓農(nóng)民技術(shù)骨干300多人，發(fā)放科技資料1000余冊，努力把農(nóng)民黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，帶領(lǐng)群眾致富。二是，6月中旬，縣供銷合作總社與建行遷西支行、人保遷西支行、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組成聯(lián)合工作組，逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)、駐村上門現(xiàn)場免費為廣大栗農(nóng)辦理板栗樹保險業(yè)務。解廣大栗農(nóng)的后顧之憂，讓栗農(nóng)真正得到實惠。到目前為止，在白廟子鄉(xiāng)開展試點工作，南楊莊村和廖莊子村、孟莊共500余戶，栗林達2500余畝辦理了農(nóng)業(yè)保險。真正做到“細致每一點，服務每一天”，察民情、知民意、解民憂、幫民富、暖民心，受到栗農(nóng)的普遍歡迎。