縣總工會多措并舉培育工匠型人才

　　今年以來，縣總工會以培養(yǎng)工匠型人才為目標，廣泛開展創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、名師帶徒、技術比武等活動，引導職工開展技術革新、發(fā)明創(chuàng)造，推廣應用新技術、新材料，改進工藝設備，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，為我縣“加快轉型發(fā)展，實現(xiàn)跨越提升”貢獻力量。

　　開展“名師帶徒”活動，營造人人爭當“工匠”氛圍。為全面提升職工素質，搭建職工成長平臺，在全縣企業(yè)中廣泛開展“名師帶徒”活動，將活動范圍從一線生產(chǎn)崗位延伸到管理崗位，從技能人才培養(yǎng)延伸到管理人才培養(yǎng)，并加強師徒間“優(yōu)勢互補”，針對“師傅”實踐操作經(jīng)驗豐富，而“徒弟”理論功底厚實特點，要求師傅在傳授經(jīng)驗的同時，必須虛心向徒弟學習理論知識，取長補短，共同提高。

　　開展優(yōu)質型勞動競賽，鼓勵職工爭當行業(yè)能手。4-6月份，組織600余名農(nóng)家院從業(yè)人員開展了以創(chuàng)新服務模式、提高服務水平為主要內容的“農(nóng)家院”勞動競賽，通過理論學習和技能考試，最終評選出“農(nóng)家院”廚師技術狀元1名，技術能手4名，進一步提高了廚師們的技能水平，激發(fā)了全縣農(nóng)家院廚師的創(chuàng)新熱情。

　　發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室的引導作用，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情。充分發(fā)揮瑞兆激光、電力職工（勞模）創(chuàng)新工作室的典型帶動作用，挖掘勞模和先進職工中的“絕招”、“絕技”、“絕活”，帶動全縣職工開展創(chuàng)新工作。規(guī)范創(chuàng)新工作室運作，明確規(guī)定每個工作活動室要有一塊標志牌，有一支技術創(chuàng)新團隊，激發(fā)職工的創(chuàng)造性，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。建立研發(fā)創(chuàng)新獎勵機制，對取得創(chuàng)新成果的團隊或個人給予每人100-5000元的現(xiàn)金獎勵，創(chuàng)新成果獲得專利證書的給予每人500-5000元的獎勵。截至目前，全縣推出較大創(chuàng)新成果29項，創(chuàng)綜合經(jīng)濟效益570萬元。

　　深入推進素質提升工程，打造高素質職工隊伍。以職工技術比武活動激發(fā)廣大職工學技術、鉆業(yè)務的熱情，不斷提高職工實際操作技能，培養(yǎng)具有鮮明職業(yè)特色、深厚業(yè)務知識、精湛工作技能的高技能人才隊伍。先后在津西鋼鐵等重點企業(yè)開展了煉鐵、煉鋼、軋鋼等15個工種技能比武活動，在教育系統(tǒng)開展了教師基本功和優(yōu)秀教案、優(yōu)質課評選競賽，在衛(wèi)生系統(tǒng)開展了醫(yī)護人員臨床技能比賽。截至10月底，累計組織各類培訓400余場次，參賽職工3.6萬人。