縣人社局心系民生 真情服務

　　今年以來，縣人社局把提高群眾幸福指數作為工作的出發(fā)點和落腳點，精心謀劃民生工程，采取多項有力措施狠抓落實，真正做到了心系民生，真情服務。

　　保持就業(yè)局勢整體平穩(wěn)，增強群眾獲得感。累計新增就業(yè)人員5934人、失業(yè)人員再就業(yè)1104人、困難人員就業(yè)691人，分別完成任務目標的138.2%、138.1%和138.1%，零就業(yè)家庭保持動態(tài)為零。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.30%，低于目標0.20個百分點。一是創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)取得新成效。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款480萬元，組織創(chuàng)業(yè)培訓班9期250人，新入駐巾幗、蘭馨等4家創(chuàng)業(yè)孵化基地商戶43戶，累計入駐商戶177戶；開發(fā)家政服務等創(chuàng)業(yè)項目26項，帶動就業(yè)1500人。二是轉移就業(yè)和勞務輸出闖出新路子。融入京津冀協(xié)同發(fā)展大局，結合我縣實際，開展“春風行動”、“企業(yè)招聘周”等重大活動，組織勞務洽談會20場，搜集發(fā)布就業(yè)崗位4000多個，有組織輸出農村剩余勞動力3720人，農村勞動力向非農產業(yè)轉移4890人。三是高校畢業(yè)生就業(yè)工作拓展新渠道。鼓勵、推薦高校畢業(yè)生入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地38人；將津西鋼鐵、瑞兆激光等企業(yè)納入畢業(yè)就業(yè)見習基地范圍，提供就業(yè)崗位364個；發(fā)布企業(yè)招聘信息40次，舉辦招聘會6場，推薦各類高校畢業(yè)生620人。

　　不斷提高社會保障能力，增強群眾幸福感。養(yǎng)老保險方面，企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保人員3230人、覆蓋人數66559人、征繳養(yǎng)老保險費3.05億元，分別完成市達目標的100%、100%、103%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋人數達21.2萬人，參保率達99.4%，基礎養(yǎng)老金標準由去年每月140元提高到150元。106名被征地人員養(yǎng)老保險待遇發(fā)放問題得到妥善解決；233家機關事業(yè)單位核心業(yè)務上線工作已經全部完成，涉及參保職工8011人；為機關企事業(yè)單位14227名退休人員調整養(yǎng)老金待遇，及時補發(fā)養(yǎng)老金1572萬元。工傷、失業(yè)保險方面，實施了工傷保險“同舟計劃”，督促建筑企業(yè)按建筑項目辦理了工傷保險參保繳費手續(xù)；積極爭取市局工傷保險統(tǒng)籌基金的支持，為工傷職工發(fā)放工傷保險待遇4529人次、5270萬元。

　　逐步提升醫(yī)療管理水平，增強群眾滿足感。今年我縣醫(yī)療保險參保人數369157人，完成市達目標任務的102.1%；征繳醫(yī)保費2.95億元，報銷醫(yī)保費用3.4億元，醫(yī)?；鸾Y余6.07億元。一是主動作為，提高醫(yī)療保障水平。進一步擴大市級及周邊縣區(qū)定點醫(yī)院的聯網結算范圍，已累計開通市級聯網醫(yī)院25家，縣區(qū)聯網醫(yī)院22家。將新農合定點醫(yī)療機構全部納入城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險定點范圍，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，與全縣403家村衛(wèi)生室簽訂醫(yī)保服務協(xié)議。二是精準對接，落實醫(yī)保惠民政策。提前完成了參保人員跨省異地就醫(yī)住院費用直接結算工作，共辦理跨省異地就醫(yī)手續(xù)260人次；簡化了住院手續(xù)，延長了門診特殊疾病復審期限和城鎮(zhèn)職工生育津貼申領時限。

　　服務大廳環(huán)境提檔升級，增強群眾親近感。新建1800平米的社會保障、就業(yè)服務、醫(yī)保中心3個服務大廳正式投入使用，23個業(yè)務窗口分別入駐服務大廳、集中辦公，為辦事群眾提供服務事項80余項，實現了相關事項一個窗口辦結、多項業(yè)務“一條龍式”服務。進一步完善大廳服務功能，合理劃分功能分區(qū)，為辦事群眾提供了飲水機、公用電腦、無線網絡、自助服務一體等便民設施，實現了企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保險查詢、變更等相關業(yè)務網上辦理。營造了信息化、便捷化、人性化的服務環(huán)境。