津西員工吳瑞富榮獲“全國(guó)鋼鐵工業(yè)勞動(dòng)模范”稱號(hào)

　　7月29日，中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)五屆十次常務(wù)理事（擴(kuò)大）會(huì)議暨勞模表彰大會(huì)在京召開。會(huì)議指出，用新時(shí)代勞模精神凝聚起行業(yè)的全部智慧和力量，全面引領(lǐng)鋼鐵行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，努力促進(jìn)鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。工業(yè)和信息化部原材料司司長(zhǎng)王偉，國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)司巡視員夏農(nóng)，國(guó)資委行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)黨建工作局副局長(zhǎng)方長(zhǎng)安，人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦公室副主任陳祎等部委領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)高祥明，黨委書記、秘書長(zhǎng)、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)何文波等出席了會(huì)議。會(huì)議對(duì)全國(guó)鋼鐵工業(yè)先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范進(jìn)行表彰。

　　集團(tuán)執(zhí)行董事兼首席財(cái)務(wù)官、副總裁、中鋼協(xié)第五屆理事會(huì)常務(wù)理事韓力參加會(huì)議。會(huì)上，津西股份煉鋼二廠天車工吳瑞富榮獲“全國(guó)鋼鐵工業(yè)勞動(dòng)模范”稱號(hào)。

韓力（左）與吳瑞富（右）合影

　　韓力對(duì)吳瑞富榮獲“全國(guó)鋼鐵工業(yè)勞動(dòng)模范”稱號(hào)表示祝賀，鼓勵(lì)他在以后的工作中再接再厲、勇攀高峰，以實(shí)際行動(dòng)和堅(jiān)定的信念，積極融入津西高質(zhì)量發(fā)展的大潮中，繼續(xù)弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，發(fā)揮勞模帶頭作用，愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，再創(chuàng)佳績(jī)，在津西的大舞臺(tái)中再展風(fēng)采；要將此次會(huì)議精神第一時(shí)間帶回去，傳遞到全員，落到實(shí)處，激發(fā)全員苦練本領(lǐng)、提升技能，打造津西工匠精神。同時(shí)，他希望全體干部員工以勞模為榜樣，學(xué)習(xí)勞模精神，弘揚(yáng)工匠精神，不忘初心、牢記使命，凝心聚力，發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的精神，在挺進(jìn)世界500強(qiáng)的征程上，為津西續(xù)寫更加輝煌的篇章。

　　全國(guó)鋼鐵工業(yè)先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范評(píng)選表彰活動(dòng)每5年組織一次，旨在表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，促進(jìn)發(fā)展，進(jìn)一步激發(fā)鋼鐵工業(yè)廣大干部職工建設(shè)鋼鐵強(qiáng)國(guó)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。此次評(píng)選表彰活動(dòng)，是經(jīng)黨中央批準(zhǔn)，人社部、中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合開展的鋼鐵行業(yè)第3次評(píng)選表彰活動(dòng)。

　　今年7月22日，由人力資源和社會(huì)保障部、中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)決定，授予97個(gè)單位“全國(guó)鋼鐵工業(yè)先進(jìn)集體”稱號(hào)、96名同志“全國(guó)鋼鐵工業(yè)勞動(dòng)模范”稱號(hào)、4名同志“全國(guó)鋼鐵工業(yè)先進(jìn)工作者”稱號(hào)。被授予“全國(guó)鋼鐵工業(yè)勞動(dòng)模范”和“全國(guó)鋼鐵工業(yè)先進(jìn)工作者”稱號(hào)的人員，享受省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者待遇。

　　津西最美工匠吳瑞富

　　吳瑞富，男，1985年出生，2007年進(jìn)入津西股份煉鋼二廠工作，高級(jí)起重機(jī)械操作工，先后獲得全國(guó)鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手、公司技術(shù)狀元等榮譽(yù)稱號(hào)。多年來，他腳踏實(shí)地、刻苦鉆研，不斷成長(zhǎng)進(jìn)步，并見證了津西轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展的輝煌歷程。

　　“我能夠獲得‘全國(guó)鋼鐵工業(yè)勞動(dòng)模范’稱號(hào)，最想感謝、最應(yīng)該感謝的是津西和集團(tuán)董事局韓敬遠(yuǎn)主席、津西股份韓力董事長(zhǎng)及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們。我能取得這樣優(yōu)異的成績(jī)，獲得如此高的榮譽(yù)，得益于津西的強(qiáng)大實(shí)力，得益于津西的精心培養(yǎng)，得益于津西提供的舞臺(tái)。今后，我一定視榮譽(yù)為動(dòng)力，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，再立新功，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)?！边@是吳瑞富發(fā)自內(nèi)心的獲獎(jiǎng)感言。

　　多年來，津西在推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，始終把建設(shè)一支高素質(zhì)干部員工隊(duì)伍放在首位。集團(tuán)董事局主席韓敬遠(yuǎn)提出的“為員工創(chuàng)造前途”“培訓(xùn)是員工的最大福利”等理念，貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程。在其精神指引下，津西股份強(qiáng)化培訓(xùn)，以賽促培，校企共建，助力企業(yè)健康發(fā)展。一是健全組織體系，專門成立以黨委書記為主任、工會(huì)主席為副主任，下設(shè)27個(gè)成員單位的教育培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)，先后制定完善多項(xiàng)培訓(xùn)制度，形成涵蓋7000余名員工的培訓(xùn)組織體系。二是強(qiáng)化硬件保障，投資2000多萬元，建有3000多平米教育培訓(xùn)中心，擁有多功能電教室16個(gè)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教室2個(gè)，引入智能考務(wù)平臺(tái)及購(gòu)置煉鐵、軋鋼VR模擬仿真等培訓(xùn)設(shè)備。三是壯大師資力量，投入60萬元聘請(qǐng)?zhí)粕绞新殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心老師，開展考評(píng)員、企業(yè)培訓(xùn)師任職資格培訓(xùn)，現(xiàn)擁有專兼職教師207人。四是實(shí)施激勵(lì)政策，現(xiàn)已有147名專業(yè)技術(shù)人員走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位、有56名高技能員工被聘為各級(jí)工程師，并實(shí)施薪酬激勵(lì)，落實(shí)技能津貼。目前，津西24個(gè)重點(diǎn)技術(shù)工種，取得高級(jí)工以上職業(yè)資格1794人，先后培養(yǎng)了6名全國(guó)行業(yè)技術(shù)能手、18名唐山市技術(shù)能手，累計(jì)培養(yǎng)津西工匠600余名。津西先后榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“全國(guó)模范職工之家”“全國(guó)雙評(píng)雙愛先進(jìn)企業(yè)”“全國(guó)職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”“中國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀單位”等稱號(hào)，煉鋼二廠、H型鋼一廠榮獲“全國(guó)工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。

　　在津西良好的發(fā)展環(huán)境下，吳瑞富在天車操作技術(shù)、天車機(jī)械、電氣故障處理、天車安全管理等方面積累了豐厚經(jīng)驗(yàn)，榮獲“全國(guó)鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手”“公司天車工技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號(hào)。作為技術(shù)骨干，他積極參與編寫近3萬字的天車車間標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)項(xiàng)目寫實(shí)手冊(cè)，供大家交流分享；帶徒16人，有6人獲公司“天車工技術(shù)能手”稱號(hào)、取得高級(jí)工職業(yè)資格，4人取得中級(jí)職業(yè)資格、6人取得初級(jí)職業(yè)資格；累計(jì)提出設(shè)備、安全等合理化建議200余項(xiàng)；組織參與吊鉤梁改造、液體車小車行走改造等10余項(xiàng)技術(shù)革新改造項(xiàng)目，創(chuàng)效顯著。其中，天車卷筒支架改造項(xiàng)目年可創(chuàng)效200余萬元；天車主鉤電阻接觸器改造項(xiàng)目年可節(jié)約成本近6萬元。