津西在“鋼鐵奧運”全國技能大賽中獲三項殊榮

　　近日，從“首鋼杯”第九屆全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競賽閉幕式上傳來捷報：津西股份高爐煉鐵工李建偉、天車工吳瑞富以良好的精神風(fēng)貌和精湛的技術(shù)賽出了好成績，榮獲“全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競賽技術(shù)能手”稱號；津西股份榮獲“優(yōu)秀組織獎”。

　　每兩年一屆的全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競賽影響廣泛，權(quán)威性強，被譽為鋼鐵行業(yè)的“奧林匹克”。此次競賽，由中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會、中國機械冶金建材工會全國委員會、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心和共青團中央青年發(fā)展部聯(lián)合主辦，首鋼集團公司承辦，旨在深入貫徹落實黨的十九大精神，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，加快培養(yǎng)和選拔行業(yè)高技能人才，推動鋼鐵工業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級與創(chuàng)新發(fā)展。

　　此次競賽，在場地建設(shè)、競賽內(nèi)容、考評方法等方面均呈現(xiàn)出與往屆不同的特點。競賽工種采取各參賽企業(yè)投票的方式產(chǎn)生，代表性和針對性更強；在煉鐵和熱軋實操考試環(huán)節(jié)引入模擬仿真技術(shù)，特別是第一次引入熱軋VR系統(tǒng)，使競賽的公信力更高，共有來自全國74家鋼鐵企業(yè)、代表鋼鐵行業(yè)最高水準(zhǔn)的244名選手參賽，比賽工種分別為高爐煉鐵工、金屬軋制、天車工和電焊工。

　　為積極迎戰(zhàn)此次競賽，津西股份全面落實國家高技能人才振興計劃，大力實施人才強企、人才興企戰(zhàn)略，致力于高技能人才培養(yǎng)和工匠精神培育，以培帶賽、以賽促培，做到賽前技術(shù)培訓(xùn)和公司技能大賽緊密結(jié)合，不斷提升員工技能水平，并選派優(yōu)秀選手赴唐山勞動技師學(xué)院、唐鋼等大型企業(yè)、院校進行理論學(xué)習(xí)和實操訓(xùn)練。最終，由李建偉、吳瑞富等4名公司級員工職業(yè)技能大賽技術(shù)狀元參加“首鋼杯”第九屆全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競賽。

　　在競賽中，津西股份4名選手與其他鋼鐵企業(yè)選手密切交流，切磋技藝，增長了知識，增進了友誼。通過歷時5天的激烈角逐，高爐煉鐵工李建偉、天車工吳瑞富在眾多頂尖高手中脫穎而出，獲得 “全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競賽技術(shù)能手”稱號。同時，津西股份榮獲“優(yōu)秀組織獎”。

　　一項項榮譽的獲得，充分彰顯了津西股份技能人才的整體實力，展現(xiàn)了津西選手高超的技能和良好的精神風(fēng)貌。獲獎后的李建偉、吳瑞富紛紛表示，將繼續(xù)深研技術(shù)，提高技能，愛崗敬業(yè)，在企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展的征程中貢獻力量。

　　獲獎選手介紹

　　李建偉，今年39歲，在津西工作15年，從一名普通的爐前工成長為煉鐵技師、煉鐵高爐車間主任，先后獲得“全國鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競賽技術(shù)能手”“全聯(lián)冶金商會民營鋼鐵工匠”“全國鋼鐵行業(yè)學(xué)知識標(biāo)兵”“河北省五一勞動獎?wù)隆钡榷囗椃Q號。

　　吳瑞富，今年33歲，2007年進入津西，連續(xù)11年從事煉鋼二廠天車工工作，先后獲得津西員工職業(yè)技能大賽技術(shù)狀元、技術(shù)能手，公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀工會會員等榮譽稱號。

　　多年來，津西股份全力實施素質(zhì)工程建設(shè)，精心培育津西工匠，努力打造知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍，建立16個多功能電教室，與中國人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京科技大學(xué)等多家院校合作，強化管理能力、職業(yè)技能、學(xué)歷教育等培訓(xùn)；創(chuàng)建11個“創(chuàng)新工作室”，鼓勵員工練本領(lǐng)、學(xué)技能，2017年共實施技術(shù)創(chuàng)新及青工五小項目315項，創(chuàng)造效益超億元。同時，與行業(yè)大賽同步，每兩年舉辦一屆員工職業(yè)技能大賽，全面推行職業(yè)技能鑒定和技師社會化考評活動，并發(fā)揮“津西教育培訓(xùn)中心”作用，年均培訓(xùn)干部員工6萬人次，取得國家職業(yè)資格的技術(shù)工人占全員總數(shù)的57%，取得高級工以上職業(yè)資格的技術(shù)工人占全員總數(shù)的31%。此外，對做出突出貢獻的高層次專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才發(fā)放董事長特殊津貼，并按職級給予從1000元到5萬元的相應(yīng)津貼補助。截至目前，津西股份已先后培養(yǎng)出6名全國鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手，15名唐山市技術(shù)能手，培育出的147名公司技術(shù)狀元、能手，分別走上廠（部）級、科長、車間主任、班組長等領(lǐng)導(dǎo)崗位。