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津西股份:模擬仿真實(shí)訓(xùn)“練兵忙”,邁出能力提升“加速度”

< 返回 信息來(lái)源:津西股份 發(fā)布日期:2024-01-19 瀏覽次數(shù):1197

  為進(jìn)一步推動(dòng)“干部專業(yè)能力提升帶動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)”活動(dòng)走深走實(shí),不斷提升員工技能素質(zhì)和操作能力,近日,津西股份培訓(xùn)中心本著“練內(nèi)功、戰(zhàn)嚴(yán)冬、強(qiáng)素質(zhì)、促提升”12字培訓(xùn)方針,積極有序組織燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、連鑄4個(gè)工序的模擬仿真實(shí)訓(xùn)。


  本次模擬仿真實(shí)訓(xùn)為第二期,自1月8日起至1月31日結(jié)束,培訓(xùn)范圍涵蓋了燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、連鑄科長(zhǎng)主任級(jí)干部、技術(shù)員及新入企大學(xué)生等多個(gè)層面。


  模擬仿真實(shí)訓(xùn)系統(tǒng),是公司不斷加快轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展步伐的必然要求,也是公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,進(jìn)一步提升生產(chǎn)操作崗位員工技能操作水平的必然要求,得到了參訓(xùn)單位和人員的積極參與和熱烈歡迎。


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  燒結(jié)廠員工朱園龍既是培訓(xùn)師,又是參訓(xùn)者。在參加模擬仿真實(shí)訓(xùn)時(shí),他說(shuō):“以前我們組織安全、設(shè)備、工藝三大規(guī)程培訓(xùn),基本都采用案例和教案相結(jié)合方式進(jìn)行。如今,在模擬仿真系統(tǒng)里,實(shí)現(xiàn)了三大規(guī)程練習(xí)的有機(jī)統(tǒng)一。”


  公司煉鐵廠技術(shù)科房偉感慨地說(shuō):“模擬仿真實(shí)訓(xùn)系統(tǒng),為我們縮短了現(xiàn)場(chǎng)師帶徒周期,特別是實(shí)現(xiàn)了復(fù)雜爐況的處理全覆蓋,提高了高爐工長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。”


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  作為第五屆唐山工匠職業(yè)技能大賽“唐山技術(shù)能手”張立恒和于立偉,在指導(dǎo)煉鋼工、班組長(zhǎng)模擬實(shí)訓(xùn)時(shí)說(shuō):“現(xiàn)在國(guó)家級(jí)大賽、省級(jí)大賽、市級(jí)大賽,已經(jīng)采用模擬煉鋼系統(tǒng)取代了傳統(tǒng)的現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)爐煉鋼的方法,有了這套模擬實(shí)訓(xùn)系統(tǒng),能有效提升技能操作水平,也為我們?cè)诟骷?jí)大賽中取得優(yōu)異成績(jī)提供了更好的平臺(tái)。”


  特別值得一提,2023年新入企大學(xué)生何振卓,實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年入企、當(dāng)年會(huì)操作,為培養(yǎng)后備力量起到了積極作用。在這次模擬仿真實(shí)訓(xùn)中,他被指定擔(dān)任指導(dǎo)教師,一邊拿著連鑄操作手冊(cè)和指南,一邊手把手的教,使這些工長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、機(jī)長(zhǎng)和輪崗大學(xué)生們快速熟悉模擬仿真實(shí)訓(xùn)的操作方法和程序。


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  模擬仿真實(shí)訓(xùn)系統(tǒng),主要以強(qiáng)化崗位員工素質(zhì)能力為核心,以技能水平提升和技術(shù)比賽要求為標(biāo)準(zhǔn),滿足崗位培訓(xùn)、技能比賽以及創(chuàng)新實(shí)踐等方面需要。以標(biāo)準(zhǔn)化操作和異常工況處置為設(shè)計(jì)重點(diǎn)而構(gòu)建的模擬訓(xùn)練考核系統(tǒng),可實(shí)現(xiàn)“崗前培訓(xùn)—上崗工作—熟練穩(wěn)定操作”無(wú)縫對(duì)接,不僅能有效縮短新入職員工的培養(yǎng)周期,而且能快速提升在崗員工的實(shí)操技能水平。同時(shí),該系統(tǒng)還可還原生產(chǎn)情景,為開(kāi)展有針對(duì)性的實(shí)操培訓(xùn),提高核心技能人員能力,促進(jìn)技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目成果形成等方面提供有效的實(shí)踐平臺(tái)。


  模擬仿真實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)集員工培訓(xùn)、技能大賽、技能認(rèn)定為一體,涵蓋了燒結(jié)、煉鐵、煉鋼、連鑄4個(gè)工序,為職工能力提升搭建了新平臺(tái)、提供了新載體,邁開(kāi)了公司“多層面、多途徑、多形式”技能實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)的新步伐。



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