我縣制定實施鄉(xiāng)科級領導干部離任交接辦法 確保離任交接工作規(guī)范有序

　　為加強對黨政領導干部的監(jiān)督和管理，進一步明確領導干部任期責任，我縣制定實施《鄉(xiāng)科級領導干部離任交接辦法（試行）》,增強領導干部責任意識和自律意識，保持干部在交流、調動、退休后工作的延續(xù)性。自辦法實施以來，已收集24本《離任交接書》，48人按程序辦理離任交接手續(xù)。

　　嚴格程序，不走形式。領導干部在辦理調任、轉任、辭職、免職、退休及其他原因離開崗位時，應當在收到離任和接任《干部調動介紹信》5個工作日內辦理交接手續(xù)，并填寫《科級領導干部離任交接書》。同時，在辦理離任交接手續(xù)時，單位辦公室主任、人事科長、財務科長或負責相關工作的中層干部一并參加。

　　明確內容，不留遺漏。離任交接的事項和內容主要包括以下四個方面：一是人事交接，包括本單位及直屬單位機構設置、人員編制、領導職數及實際配備情況，人員外訓、借調情況等；二是重點工作交接，包括單位任期工作目標、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、重大工作部署、重要改革措施；工作實際進展情況以及具體落實過程中存在的問題；三是財務交接，包括任期內財政財務收支情況；任期內資產負債變動和任職期末資產負債詳細狀況；重大經濟活動情況；領導干部本人公物保管使用情況等；四是重點問題交接，包括自然資源資產保護、開發(fā)和管理情況；事關社會穩(wěn)定的重點信訪案件、主要社會矛盾和歷史遺留問題、重大安全隱患；本單位干部職工涉嫌違紀違法或正在調查處理事項等。

　　嚴肅紀律，不容任性。在離任交接過程中，嚴格堅持“六不準”：即不準帶車帶人、從原單位借用車輛、司機；不準迎來送往、以宴請方式進行歡迎或歡送；不準在離任前突擊花錢；不準收受禮金、紀念品和有價證券等；不準挪用、侵占或低價變賣、非法轉移國家和集體資產；不準突擊提拔變動干部。同時，對無正當理由不及時辦理交接工作的，由縣委組織部督促辦理；對久拖不決、交接失實等情形的，對有關責任人進行批評教育、誡勉談話；情節(jié)嚴重的，給予黨紀政紀處分或組織處理。