我縣用好四“心”抓實農(nóng)村離任干部工作

　　我縣高度重視對農(nóng)村離任干部的思想建設(shè)和管理工作，用好四顆“心”力助村“兩委”換屆離任干部解心結(jié)，積極引導(dǎo)他們發(fā)揮余熱，不僅使其退得安心，而且能夠有所作為。

　　一是用“心”走訪卸包袱。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員第一時間走進離任村干部家庭交心談心，實事求是地評價他們在任期間的工作成績。按照“離任不落后，離任不離志，離任仍有為”的工作原則，引導(dǎo)他們樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、得失觀，正確對待“上下”問題，消除心理上的不平衡和離任后的不適應(yīng)，及時調(diào)整心態(tài)，積極主動配合新班子工作，實現(xiàn)新老班子順利交接，確保涉及群眾切身利益的各項事宜得以繼續(xù)開展，避免工作脫節(jié)。目前，已開展走訪、座談40余次。

　　二是貼“心”關(guān)懷解所憂。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立由黨委書記、村黨組織負責(zé)人及包村干部組成的包聯(lián)小組，深入到分包離任村干部家中，了解其生產(chǎn)生活中的實際困難，與離任干部心貼心。對年老體弱、經(jīng)濟條件差、生活壓力較大的離任村干部，通過包聯(lián)小組結(jié)對幫扶、定期走訪等措施，切實為他們解決一些實際問題，解決后顧之憂。目前，已結(jié)成28個幫扶對子，提供幫扶物資9000多元。

　　三是全“心”培訓(xùn)幫致富。積極制定離任村干部培訓(xùn)規(guī)劃，依托村級活動場所及遠程教育站點等學(xué)習(xí)陣地，采取技術(shù)人員集中授課、個別輔導(dǎo)、觀看專題片等途徑組織離任村干部學(xué)習(xí)上級精神、政策法規(guī)、農(nóng)林業(yè)專業(yè)知識等，定期參觀新農(nóng)村建設(shè)示范點、農(nóng)村專業(yè)大戶，不斷提高致富、帶富能力。結(jié)合離任村干部有管理經(jīng)驗、農(nóng)村政策熟悉等特點，在資金、技術(shù)等方面給予支持，積極幫助其致富帶富，激發(fā)建設(shè)新農(nóng)村的熱情。目前，已組織開展集中培訓(xùn)3場，培訓(xùn)70余人次。

　　四是真“心”搭臺促作為。針對農(nóng)村離任干部，特別是對于支持“一人兼”放棄正職競選的村原書記、主任，依據(jù)他們長期從事農(nóng)村工作、工作經(jīng)驗豐富、發(fā)展思路開闊、了解村情等優(yōu)勢，開展村黨組織設(shè)崗定責(zé)活動。真心實意為他們搭建平臺，合理設(shè)立崗位，并保障他們享受離職待遇，讓他們在調(diào)解糾紛、諫言獻策、監(jiān)督村務(wù)等方面發(fā)揮一技之長，激發(fā)工作積極性和主動性，協(xié)助新一屆班子順利開展工作。