我縣組織召開鳳凰英才4.0配套政策制定暨全年引進人才指標分解推進會議

　　為貫徹落實市人才工作最新安排部署，3月7日，我縣組織召開鳳凰英才4.0配套政策制定暨全年引進人才指標分解推進會議，縣委人才辦主任、縣人社局局長出席會議并講話。

　　會議共有三項內容，一是學習傳達全市鳳凰英才4.0配套政策制定暨全年引進人才指標分解調度會議精神；二是深入研討市發(fā)《關于進一步完善鳳凰英才計劃推動人才發(fā)展市場化的若干意見》，并就我縣貫徹落實疊加政策制定方向及《任務分工表》逐條進行細研部署；三是圍繞我縣草擬的《2023年度遷西縣引才引智工作實施方案》進行討論，分解全年引進人才指標，確保合理有效。

　　會議強調，一是要堅定信心，迎難而上。市相關政策方案已經(jīng)出臺，我們要緊密結合市要求，多措并舉，想方設法堅決完成市達任務目標。二是要精心研究，制定政策。深研細研鳳凰英才政策4.0和市引才引智方案，確保透徹掌握政策，精準破解難題。結合縣內實際，解放思想，制定科學合理、針對性強、有指導性的縣級政策、方案。三是要硬化措施，狠抓落實。立即啟動人才工作指揮部體系，高效推動工作。加強與企業(yè)等用人主體聯(lián)系，赴東北、西北等地，有針對性的不間斷組織開展招聘、選聘活動。四是協(xié)調聯(lián)動，形成合力。人才工作指揮部要壓實各鄉(xiāng)街和用人單位責任，不講條件、不講代價完成目標任務。各成員單位要加強橫向縱向溝通，群策群力、匯聚強大人才合力。