遷西實施“才聚栗鄉(xiāng)”人才引進(jìn)工程

　　今年以來，遷西縣創(chuàng)新工作思路，進(jìn)一步完善高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)，積極拓寬人才引進(jìn)途徑。

　　近日，該縣成立了22家單位組成的縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立領(lǐng)導(dǎo)小組例會、議事決策、重點工作督辦等制度，梳理細(xì)化14項市級任務(wù)、26項縣級任務(wù)，明確了牽頭單位、責(zé)任單位以及完成時限。建立由107名成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、重點企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員組成的人才工作者隊伍。同時，設(shè)立人才專項工作資金300萬元，加強(qiáng)人才平臺建設(shè)，對當(dāng)年新認(rèn)定的國家級、省級、市級院士工作站等單位分別給予20萬元、10萬元、5萬元獎勵。強(qiáng)化人才引育。在此基礎(chǔ)上，實施“才聚栗鄉(xiāng)”人才引進(jìn)工程，通過事業(yè)單位招聘、舉辦專場招聘會、赴高校選拔人才、派出招商引智工作組等途徑，引進(jìn)各類急需人才。推進(jìn)“十百千”人才培養(yǎng)工程，建立縣、主管部門、企業(yè)三級多元化人才培訓(xùn)機(jī)制。上半年共舉辦專場招聘會7場，達(dá)成就業(yè)意向1800余人。此外，注重加強(qiáng)與高校、科研院所的合作，新獲批省級人才工作服務(wù)平臺4家、市級人才工作服務(wù)平臺1家。