遷西：“調(diào)研式”培訓提升紀檢監(jiān)察干部履職能力

　　“在監(jiān)督執(zhí)紀工作中存在哪些薄弱環(huán)節(jié)？對于業(yè)務培訓有哪些意見建議？”“村級紀檢監(jiān)察員作用發(fā)揮的怎么樣？栗鄉(xiāng)清風信息監(jiān)督平臺運用的如何？”…………日前，遷西縣紀委監(jiān)委組織部圍繞隊伍建設主題，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀委開展調(diào)研。

　　為提升培訓的針對性、有效性，遷西縣紀委監(jiān)委積極探索，創(chuàng)新培訓方式，為紀檢監(jiān)察干部量身定制了一場專題調(diào)研培訓，以“調(diào)研式”的培訓推動學用相長，不斷提高紀檢監(jiān)干部的履職能力。

　　此次“調(diào)研式”培訓，堅持問題導向、目標導向，聚焦貫徹落實十九屆中央紀委六次全會精神，圍繞深化三不一體推進、強化同級黨委監(jiān)督、整治群眾身邊腐敗和作風問題、加強新時代廉潔文化建設等重點，梳理近年來紀檢監(jiān)察工作中存在的“難點”“堵點”，擬定22個主題，由主管領(lǐng)導帶隊，各部室、各派駐（出）機構(gòu)根據(jù)工作職責、業(yè)務范圍認領(lǐng)主題，深入基層開展為期一個月的專題調(diào)研活動，在調(diào)研中深入分析問題的“癥結(jié)”所在，探索切實可行的對策和建議，同時圍繞正在開展的專項監(jiān)督、專項整治、線索處置、廉政檔案建設等工作進行業(yè)務指導，既幫助其補齊補強短板、提高質(zhì)效，又總結(jié)經(jīng)驗做法、拓展調(diào)研成效，不斷推進紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　換屆以來，為有效破解新提職、新任職的紀檢監(jiān)察干部存在的本領(lǐng)恐慌難題，縣紀委監(jiān)委緊盯培訓需求，優(yōu)化培訓形式，注重工與學、供與需、學與用關(guān)系，從應知應會知識抓起、從業(yè)務技能練起，在推動全員培訓常態(tài)化、培訓內(nèi)容實戰(zhàn)化、自主培訓規(guī)范化、分類培訓精準化、效果檢驗標準化上下功夫，積極開展“專家講堂”“微分享課堂”“跟班輪訓”“以案代訓”“業(yè)務技能競賽”“案卷質(zhì)量評比”等活動，不斷推動紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化專業(yè)化建設，幫助全縣紀檢監(jiān)察干部盡快成長為政治過硬、本領(lǐng)高強的紀檢監(jiān)察業(yè)務骨干。