遷西對(duì)欠薪企業(yè)實(shí)行分級(jí)監(jiān)管并聯(lián)合懲戒

　　為規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察，遷西加大處理拖欠農(nóng)民工工資企業(yè)監(jiān)管力度，對(duì)欠薪企業(yè)實(shí)行分級(jí)監(jiān)管并聯(lián)合懲戒。

　　一是實(shí)施等級(jí)評(píng)定。通過非公有制經(jīng)濟(jì)組織信用等級(jí)評(píng)定系統(tǒng)，對(duì)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行企業(yè)信用等級(jí)評(píng)定，設(shè)A、B、C三級(jí)，按企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)范程度及是否存在欠薪并因此導(dǎo)致信訪投訴等情況，對(duì)企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)等級(jí)評(píng)定。

　　二是規(guī)范企業(yè)年審。對(duì)欠薪企業(yè)在勞動(dòng)保障年審方面進(jìn)行規(guī)范，年審不合格企業(yè)不發(fā)放年審合格證正副本。

　　三是強(qiáng)化立案處罰。在日常開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中，通過日常巡查、來電來訪舉報(bào)投訴、欠薪線索小程序、國務(wù)院大督查交辦欠薪線索或者信訪等途徑收到的欠薪案件進(jìn)行立案查處，對(duì)構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的欠薪企業(yè)，移送公安機(jī)關(guān)立案處理；對(duì)欠薪企業(yè)下達(dá)《行政處理決定書》、《行政處罰決定書》，并申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　四是落實(shí)聯(lián)合獎(jiǎng)懲。對(duì)欠薪失信企業(yè)，按相關(guān)規(guī)定列入失信企業(yè)“黑名單”，并上報(bào)省市人社部門，通過部門門戶網(wǎng)站、“信用中國”網(wǎng)站、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等予以公示。